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企业之 间的竞争本质上就是人才的竞争。优秀的 人才是企业发展的活力之源。贝旺玩 具自创建即把握以人为本的经营理念,在竞争 激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛,实施人才战略。建立了一支敬业、团结、协作、具有创新、危机意识、高素质的员工队伍,为客户提供周到的、一流的产品,在行业 树立优秀的品牌形象。


战略实施方案:

1、重视公 司内部的人才培养,公司内 部的培训工作是提高员工岗位技能,认同公司企业文化,造就符 合本公司要求的高素质员工的必要手段,通过培 训在公司内部发现人才、培养人才,最优化使用人才,使公司 的成功与个人成长结合起来,真正使 企业与员工之间实现“互动”。

2、对于高 层次的优秀人才要积极引进,智力资 本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对 高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等 重要环节不断创新的必不可少的投入。

3、建立相 应的人力资源利用平台。在公司 内部坚持以人为本的的管理理念,建立重 视优秀人才的管理体制、激励机制、分配 制度,在公司 内创造适合优秀人才发挥的工作环境,给他们 施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正 具有才能的人成为公司发展的主力军。

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